Notre objectif : faire partie des chefs de file de l’intégration de pratiques axées sur la durabilité

À RioCan, la durabilité repose sur un modèle d’entreprise durable. Pour nous, il est primordial d’intégrer les questions liées aux gens, à la communauté et à l’environnement à tout processus de prise de décision. La philanthropie d’entreprise est une facette importante du profil de RioCan en tant que bonne entreprise citoyenne, et nous l’avons toujours considérée comme une priorité. Nous soutenons plusieurs œuvres de bienfaisance, particulièrement celles qui sont centrées sur les enfants et les soins de santé, en faisant don de notre temps, de notre espace et de nos ressources financières. Redonner aux communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et prospérons a toujours été important pour nous; les efforts consacrés à la collecte de fonds donnent en retour des avantages durables pour la société, ses employés et le Fonds.

Nous vous invitons à lire notre Politique de développement durable. Sur le plan écologique, nous nous efforçons de minimiser les répercussions que nos propriétés et complexes ont sur l’environnement.

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81%

LE TAUX DE RÉACHEMINEMENT DES DÉCHETS DU BURLINGTON CENTRE ÉTAIT DE 81 % EN 2016 (VÉRIFICATION DES DÉCHETS DE 2016)

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PORTION DES EMPLOYÉS AYANT PARTICIPÉ AU SONDAGE SUR L’ENGAGEMENT : 83 % DE PARTICIPATION EN 2016

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100%

PORTION DES PROPRIÉTÉS ÉTANT CONFORMES AU RÈGLEMENT ESS : 100 % DE CONFORMITÉ EN 2016

Notre plateforme soutenant la durabilité se concentre sur trois domaines.

Les gens

Nos gens sont la force motrice de notre entreprise : locataires, partenaires, employés et investisseurs. En commençant par établir un endroit sécuritaire où vivre, travailler et magasiner, nous menons nos activités avec intégrité et transparence, et nous nous efforçons de créer des partenariats mutuellement bénéfiques avec nos groupes d’intervenants.

Voici des exemples de nos engagements envers les gens :

 

  • Prendre régulièrement contact avec nos locataires, employés et investisseurs afin d’évaluer et de faire évoluer nos mesures axées sur la durabilité
  • Encourager la diversité pour que nos équipes de gestion et notre personnel reflètent les communautés diversifiées dans lesquelles nous exerçons nos activités
  • Utiliser la durabilité comme une plateforme pour le perfectionnement des employés, les programmes de participation et le recrutement
  • Collaborer et coopérer avec les locataires pour adhérer à des objectifs de durabilité communs
  • Informer les intervenants sur la façon dont la durabilité crée de la valeur pour l’entreprise
  • Engager nos partenaires dès le début à contribuer à nos objectifs en matière de durabilité

La communauté

En tant que piliers établis dans nos communautés, nous avons créé des pratiques de leadership communautaire qui sont fondées sur notre historique d’investissement, d’activité et de développement dans chacune de nos communautés. RioCan travaille à ce que chacun de ses centres soit sécuritaire, fasse partie intégrante de son environnement en offrant un éclairage adéquat dans les stationnements, et présente un espace propre, sécuritaire et adapté à tout le personnel.

Ce leadership communautaire s’appuie sur notre historique d’investissement dans les communautés où nous menons nos activités et nous nous développons. Voici certains de nos engagements envers la communauté :

 

  • Agir en tant qu’intendants communautaires en étant proactifs dans l’établissement de relations avec les communautés, tout en contribuant à celles dans lesquelles nous menons nos activités
  • Soutenir nos équipes de développement, de construction, d’opération, de gestion du patrimoine et d’investissement pour créer des bâtiments sains, efficaces quant à leurs ressources et durables, en établissant des lignes directrices claires quant à la durabilité
  • Continuer de redonner à nos communautés en investissant dans des projets communautaires qui correspondent à nos valeurs et à nos priorités en matière de durabilité

L’environnement

La durabilité de l’environnement fait partie intégrante de notre vision d’ensemble de l’avenir. Notre leadership vise à minimiser les incidences environnementales de nos propriétés et développements, pour assurer un environnement propre et durable aux générations futures.

Le leadership environnemental s’efforce de minimiser l’impact environnemental de nos propriétés et complexes. Voici des exemples de nos engagements envers l’environnement :

 

  • Soutenir l’intégration de pratiques favorisant la durabilité dans nos propriétés en fournissant des normes, des lignes directrices et de la formation
  • Investir dans des programmes et du matériel qui augmentent l’utilisation efficace de l’énergie et de l’eau, ainsi que la qualité de l’air intérieur, et qui minimisent les déchets enfouis
  • Examiner la rentabilité relative à l’implantation d’énergie renouvelable aux nouveaux complexes Protéger et améliorer l’environnement naturel, là où c’est possible

Dans le cadre de notre promesse visant une amélioration continue, nous nous sommes engagés à participer au sondage Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB), dans un effort pour faire progresser le statut de l’industrie, en tant qu’industrie.

Fiers défenseurs de

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Comité directeur sur la responsabilité de la direction et la durabilité

Nous avons un comité directeur sur la durabilité, qui est composé de membres de l’équipe interfonctionnelle de la direction et du leadership. Ils ont comme tâche de superviser l’implantation de notre stratégie en matière de durabilité et de travailler sur les améliorations de la performance. Les membres du comité directeur parrainent les projets liés à la durabilité et fournissent des indications quant à ceux-ci à travers l’organisation, en plus de permettre une mesure de la performance. De plus, nous avons dédié des ressources environnementales et de durabilité pour gérer l’implantation au quotidien de la stratégie en matière de durabilité.

Petites différences qui font une grande différence

Aussi fier que soit RioCan de l’ensemble de ses efforts en termes de responsabilité sociale, ce sont les membres de son équipe et ses propriétés qui font la véritable différence. Voici quelques-uns de nos moments les plus récents où les membres de notre équipe ont pu faire une différence et redonner à leurs communautés.

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Appui aux opérations de secours à Fort McMurray

En mai 2016, le Fonds de placement immobilier RioCan a fait un don de 25 000 $ à la Croix-Rouge canadienne pour soutenir les besoins immédiats de la communauté de Fort McMurray.

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Randonnée grand vélo de la fondation des maladies du cœur et de l’AVC

Au siège social et dans quelques centres commerciaux à construction fermée, les employés de RioCan ont participé activement à l’événement « Grand Vélo » pour la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC du Canada, aidant à lever des milliers de dollars.

Notre culture

Malgré la taille de notre entreprise et de notre portefeuille, nous n’avons jamais oublié ce qui nous a permis d’avancer – notre cible sur des collectivités. Nous sommes fiers de pouvoir maintenir des rapports loyaux et personnels à chaque étape de l‘expérience RioCan.

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