L’intuition modelée par l’expérience

RioCan a été créée en 1993; Ed Sonshine en était le DG. Elle demeure une société entrepreneuriale tournée vers l’avenir, qui possède l’esprit et l’agilité nécessaires pour saisir les occasions ainsi que les ressources permettant de les réaliser. Par la découverte constante, la stratégie et un engagement ferme à agir avec intégrité, nous continuons à façonner l’avenir des communautés.

Au début

1992 – Après la pire récession du secteur immobilier depuis la Grande Dépression, Ed Sonshine est intrigué par le concept de FPI, découvert en Australie puis vu aux États-Unis comme une solution aux portefeuilles immobiliers en difficulté. Le principe fondamental est une sécurité qui est négociée sur les principales places boursières et directement par l’industrie immobilière, offrant aux investisseurs des considérations spéciales d’impôts, de hauts rendements et une méthode de placement immobilier hautement liquide.

Persistance et persévérance

1993 – Après des mois passés à perfectionner un plan d’entreprise et juridique réalisable, l’équipe propose finalement son idée. Le gros obstacle est d’éduquer et convaincre les détenteurs de parts sur ce qu’est un FPI, comment il fonctionne et pourquoi c’est un investissement valable. Avec des locataires frustrés qui faisaient face à une liquidation, les visites privées de M. Sonshine et ses arguments de vente furent essentiels pour les convertir en douceur au nouveau concept.

Bâtir des fondations solides

En janvier 1994, RioCan s’inscrit pour la première fois à la Bourse de Toronto et reçoit l’aide de CIBC pour lever un capital crucial. En 1995, le besoin d’un spécialiste-maison en location devient alors évident et Fred Waks est l’homme idéal pour le poste. Rapidement, il s’avérera être un ajout fondamental à l’entreprise.

Acquisitions significatives

En octobre 1995, RioCan acquiert cinq centres commerciaux à Ottawa, doublant pratiquement la taille de l’entreprise. Avec une dynamique favorable, RioCan acquiert ensuite plusieurs portefeuilles d’anciens clients, et réalise sa plus grosse transaction en avril 1998 avec les neuf centres commerciaux de Burnac. En 1999, la décision stratégique est prise de fusionner RioCan avec RealFund, un autre des trois FPI canadiens d’origine.

Des horizons flamboyants

Outre la mission inébranlable de créer et construire des flux de trésorerie pour RioCan et pour ses investisseurs, la cible a toujours été d’acquérir des biens immobiliers, de les améliorer, de construire de nouveaux immeubles et de créer de la valeur ce faisant. En 2009, RioCan fait un pas décisif sur le marché américain, renforçant son portefeuille et diversifiant ses sources de revenu. Avec des valeurs enracinées de service personnalisé, d’honnêteté et de transparence, RioCan continuera sur le chemin du succès tant sur le marché canadien que sur l’américain.

Faisant des progrès significatifs

Ne se reposant jamais sur ses lauriers, RioCan s’est engagé sur un chemin stable et judicieux. C’est avec des valeurs enracinées de direction confiante, de service humanisé, d’honnêteté et de transparence, que RioCan continuera sur ce chemin.

Agile, passionnée et menée par des experts

La culture de RioCan tourne autour des principes fondamentaux de notre activité : prendre des décisions stratégiques, entretenir des relations mutuellement profitables et façonner l’avenir en étant socialement responsable. Nos promoteurs immobiliers et nos gestionnaires agissent avec intégrité, sincérité et réactivité pour créer des espaces où tous peuvent prospérer.

Service humanisé

Le fait que nos interfuncional équipes sont vouées à des secteurs d’affaires spécifiques entraîne une résolution des problèmes par des solutions expertes. Nous avons réalisé que les problèmes de bon nombre de grandes entreprises résident en leur incapacité à éliminer la paperasse et à agir rapidement. C’est pourquoi nous avons soigneusement bâti une culture qui réduit les formalités et la bureaucratie.

Une direction solide induit des partenariats loyaux

Les membres de notre direction sont des visionnaires qui croient en des partenariats loyaux avec une vision véritablement à long terme. Les partenariats ont apporté la stabilité à notre existence. Au fil des ans, cette stabilité a nimbé notre entreprise d’une aura de confiance pour nos parties prenantes, internes et externes.

Engagée envers des relations à long terme

Nous travaillons étroitement avec nos nos parties prenantes, nous assurant que leurs placements leur rapportent les résultats fructueux escomptés.

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Attirer les personnes les plus talentueuses et les garder

Chez RioCan, nous attirons et gardons les personnes les plus talentueuses avec une perspective à long terme, parce que nous croyons que le fondement stable d’une entreprise repose sur ses employés.

Tourné vers l’avenir

La connaissance aiguisée de RioCan du paysage commercial évolutif au Canada et aux États-Unis, l’a aidé à préparer ses propriétés et ses locataires pour ce que l’avenir leur réserve. Consultez nos projets d’aménagements de premier plan pour découvrir le prochain chapitre de notre aventure.

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L’équipe derrière notre existence

Au fil des ans, nous avons soigneusement choisi et attiré les individus les plus talentueux de sorte que chaque membre d’équipe est personnellement motivé pour assurer le succès de la marque RioCan. Ils reflètent les valeurs de notre entreprise – intégrité, honnêteté et transparence dans tous les secteurs d’affaires.

Notre histoire et notre culture - Career-Opps

Quand vous travaillez avec nous

Si vous faites partie de notre équipe gagnante, vous travaillerez avec les meilleurs de l’industrie. Vous grandirez, vous vous épanouirez et contribuerez dans un environnement positif. Vous avez la capacité de donner vie à vos idées, apportant ainsi une valeur mesurable.

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